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去年A股上市公司高管薪酬比拼:金融和房地产业最高
发布时间:2021-02-19 00:22
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本文摘要:2017年a股上市公司干部的报酬比今年4月末,上市公司2017年度报告结束。据Wind资金统计,共有3477家a股上市公司明确了高管的报酬状况。 《中国经济周周刊》记者介绍,从业界来看,金融业和房地产业干部的年度报酬平均达到1000万元,远远领先的公司水平来看,最高者泛海控股公司(000046.SZ)的年度报酬总额为1.26亿元,低于SST前锋(600733.SH)的只有47.66万元。

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2017年a股上市公司干部的报酬比今年4月末,上市公司2017年度报告结束。据Wind资金统计,共有3477家a股上市公司明确了高管的报酬状况。

《中国经济周周刊》记者介绍,从业界来看,金融业和房地产业干部的年度报酬平均达到1000万元,远远领先的公司水平来看,最高者泛海控股公司(000046.SZ)的年度报酬总额为1.26亿元,低于SST前锋(600733.SH)的只有47.66万元。从明确的干部报酬来看,方大特钢(600507.SH)董事钟崇武以年薪4036.71万元排名第一,共有14名干部报酬达到1000万元。

经营干部报酬行业差距大,金融和房地产行业最低,公共卫生和社会工作行业增长速度最慢的《中国经济周刊》记者识别过上市公司经营干部报酬,根据证监会区分的18个常用行业,2016年这18个行业经营干部报酬平均为709.66万元,2017年这18个行业经营干部报酬平均为755.01万元,比上年增长6.39%。然而,高管薪酬增长率略低于中国2017年国内生产总值增长率的6.9%,高于2017年全国居民人均农村居民收入增长率的9.0%。从明确的行业来看,金融业和房地产业还排在前两位,分别为2316.01万元、1287.68万元,教育业以443.93万元排在最后。假如以这18个行业的高管薪酬平均值755.01万元为标准,那麼仅金融业、房地产业、租赁和商业服务业低于这一层面,科学研究和技术服务业、公共卫生和社会工作业、教育行业等15个行业低于这一层面,由此可见,大部分行业是被平均值的对象。

但是,从明确行业干部报酬的增长速度来看,以这18个行业干部报酬的平均增长速度为6.39%为基准,公共卫生和社会工作行业、教育行业排在前2位,增长速度分别为43.42%、25.02%。金融业的增长速度在最后,只有1.33%。房地产业增速10.37%,增速居中。

关于金融业干部报酬增长速度慢的原因,业内人士指出,除了该行业整体收入水平本身高外,还与近年来国家金融整顿有很大关系。Wind资金数据显示,金融业上市公司有81家,五矿资本(600390.SH)、中信证券(600030.SH)等46家干部报酬总额迅速增加,浙江证券(601878.SH)等4家公司稳定,海通证券(600837.SH)、南京银行(601009.SH)等31家公司为负增长。

其中,海通证券高管薪酬总额增长2831.16万元,方正证券(601901.SH)增长2703.97万元,南京银行增长2225.41万元,长江证券(000783.SZ)增长1481.34万元,第一创业(002797.SZ)增长1400.48万元,东方证券(600958.SH)增长1035.25万元,贵阳银行(60197.SH)增长1034.23万元,增长10000万元以上。总的来说,证券业上市公司的干部报酬比去年同期增加幅度仅次于。

但是,中信证券的干部报酬总额减少了1583.54万元,广发证券(000776.SZ)也减少了1366.31万元。经营干部的报酬总额大多集中在100万元到1000万元的行业上,经营干部之间的报酬差距在10倍以内,但从公司层面来看,差距约为200倍。据《中国经济周刊》记者统计,这3477家上市公司干部报酬总额为234.99亿元,其中最高者泛海控股为1.26亿元,低于者SST前锋为47.66万元,前者为后者的264.37倍。

泛海控股年报显示,该公司作为房地产行业上市公司,2017年总营收168.76亿元,同比下降31.59%,上市公司股东净利润28.91亿元,同比下降7%。但该公司高管薪酬总额也呈增长趋势,比2016年1.43亿元增长1742.73万元,涨幅为12.18%。泛海控股会长卢志强2017年从公司支付的报酬额为0元。看SST前锋的年报,2017年总收入为3822.46万元,比上年增长612.13%,上市公司股东纯利润为772.2万元,比上年增长123.12%。

SST前锋和泛海控股公司是房地产公司,但收入和纯利润都很低。但是,据报道,该公司与北汽集团开展了基本资产重组和所有权分配改革。

如果重组得到批准,公司将从主要房地产开发和销售转变为以显示电动新能源乘用车和核心部件的研发、生产、销售和服务为主要业务,业务转型已经完成。从区间来看,wind资金几乎没有统计资料,29家高管报酬总额超过100万元,如中航沈飞(600760.SH)、宏达新材(002211.SZ)等。这29家高管薪酬共计2299.37万元,占3477家高管薪酬总额的0.1%。

乐山电力(600644.SH)、宜安科学技术(300328.SZ)等1817家高管报酬总额为100万元~500万元。这1817家高管薪酬共计59.49亿元,占3477家高管薪酬总额的25.32%。

高管报酬总额为500万~1000万元的公司有1098家,如黑客株式会社(600664.SH)、华谊兄弟(300027.SZ)等。这家1098家高管薪酬共计75.76亿元,占3477家高管薪酬总额的32.24%。高管报酬总额为1000万~5000万元的公司有517家,如温氏株式会社(300498.SZ)、招商银行(600036.SH)等。这家517家高管薪酬共计87.92亿元,占3477家高管薪酬总额的37.41%。

值得一提的是,音乐电视(300104.SZ)的干部报酬总额为1005万元,贾跃亭、孙宏斌两位原会长从公司得到的报酬都为0元,但这仍然隐藏不了音乐电视的巨大损失。2017年上市公司股东纯利润为-138.78亿元,资产总额为178.98亿元。高管薪酬总额在5000万元以上的公司有16家,如泛海控股、中国平安(601318.SH)等。这16家高管薪酬总额为11.58亿元,占3477家高管薪酬总额的4.93%。

14名干部报酬超过千万元,方大特钢董事钟崇武赚了4000万元以上的上市公司干部从公司报酬为0元,某公司干部报酬达到1000万元。《中国经济周刊》记者根据wind资金的数据统计,2017年共有14名a股上市公司干部的报酬达到1000万元。明确地看,中国平安报酬超过千万元干部数量最少的上市公司。

公司常务副社长陈心颖、董事李源祥、副社长叶素兰、最高投资经营者陈德贤、最高财务负责人兼总计算师姚波等5名干部年收入超过千万元,分别为1303.70万元、1303.70万元、1300.13万元、1286.99万元、1103.70万元。方大特钢董事钟崇武和卸任副社长汪春雷的年薪分别为4036.71万元、1034.02万元。

泛海控股公司董事张博年收入1771.45万元,据泛海控股公司年报报道,张博向有限公司子公司民生信托发行的2015年度保留风险金791.96万元(当时是民生信托副社长、社长)。另外,浙江龙盛(600352.SH)副社长徐亚林的报酬为1506.06万元,伊利株式会社(600887.SH)社长潘刚的报酬为1486.56万元,航锦科学技术(000818.SZ)辞去社长燕奎兴的报酬为1393.38万元,万科A(00002.SZ)社长郁亮的报酬为1189.90万元,安迪苏(60029.SH)社长Jean-MarcDublac的报酬为1125.SZ)社长,复星医药(6019.9万元)社长的报酬为19.9万元。

记者与2016年上市公司干部报酬超过千万元的情况相比,发现该年证券业上市公司干部报酬达到1000万元的是3家干部,2017年没有人。


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